Sobre nosaltres
Empresa familiar. Visió de futur.
Des dels anys seixanta construïm molt més que edificis: construïm confiança, relacions duradores i projectes que milloren la vida de les persones.
L’equip de Garcia Riera
Més de mig segle d’experiència ens avala
Trajectòria
Arrelats al territori, oberts al futur
Garcia Riera neix als anys seixanta a Vila-seca (Tarragona), impulsada pels germans Josep i Xavier Garcia Riera, que van apostar pel sector de la construcció amb una clara voluntat de progrés.
Amb una manera de treballar compromesa i propera, l’empresa ha crescut de forma constant en projectes, equip i àrees d’activitat. Avui, amb la segona generació al davant, combina la solidesa d’un gran grup constructor amb la proximitat i el tracte directe d’una empresa familiar.
Creixem amb rigor, professionalitat i voluntat de permanència, aportant solvència tècnica, proximitat i capacitat de resposta en cada projecte.
Anys 60
Els germans Garcia Riera funden l’empresa a Vila-seca.
2010
Sistema integrat de gestió de qualitat, medi ambient i prevenció.
2013
Primera certificació ISO 9001 i ISO 14001.
2014
Certificació en seguretat i salut laboral, avui ISO 45001.
Avui
Segona generació i 321 persones; seus a Vila-seca i Sant Cugat del Vallès.
Carta del CEO
A Garcia Riera entenem la construcció com un compromís amb les persones, el territori i el futur.
Cada projecte és una oportunitat per aplicar el nostre rigor tècnic, la nostra experiència i una manera de fer basada en la confiança i la proximitat.
El nostre equip és el principal actiu de l’empresa, i el seu coneixement i implicació són clau per garantir l’èxit de cada obra. Treballem amb una visió a llarg termini, cuidant cada detall i complint els compromisos adquirits.
Continuem evolucionant sense perdre l’essència d’una empresa familiar, apostant per la qualitat, la sostenibilitat i el treball ben fet com a pilars del nostre creixement.
Xavier Garcia PereraCEO · Garcia Riera
Propòsit i valors
El que ens mou i com treballem
01
La nostra raó de ser
Construïm espais, relacions i confiança per millorar la vida de les persones i contribuir al progrés sostenible del nostre entorn.
02
La nostra manera de fer
Desenvolupem i executem projectes de construcció amb solvència tècnica, qualitat, seguretat, responsabilitat i una clara visió col·laborativa, aportant un servei proper, fiable i professional i generant valor compartit per als nostres clients, equips i entorn.
03
El nostre mètode
Creixem de manera selectiva i sostenible, reforçant la nostra posició en projectes on la qualitat d’execució, la confiança, la capacitat tècnica i la fiabilitat operativa siguin determinants. Consolidem una organització cada cop més planificada, segura i eficient, sense perdre la proximitat ni la manera de fer que ens defineix, i abracem el management humanista per impulsar el desenvolupament integral del nostre equip, dels clients i de la societat on treballem.
04
Els principis que ens regeixen
Ens impliquem plenament en cada projecte i actuem amb responsabilitat, generositat, sentit col·lectiu i orientació a resultats, assumint els objectius compromesos, les decisions preses i les conseqüències de la nostra actuació.
Valors
Cinc valors en cada obra
Construïm confiança amb criteri tècnic, responsabilitat i voluntat de millora.
Compromís
Ens impliquem plenament en cada projecte i assumim els objectius compromesos.
Qualitat i rigor
La qualitat d’execució i la solvència tècnica guien cada decisió d’obra.
Seguretat
Una organització cada cop més planificada, segura i eficient.
Honestedat i confiança
Relacions basades en la transparència i la fiabilitat.
Treball en equip i millora contínua
Compartim coneixement entre obres, equips i àrees.
Client i resultats
Al costat del client, amb orientació a resultats
Escoltem, entenem i aportem solucions amb solvència tècnica, proximitat i responsabilitat. Ens marquem objectius clars i creiem en els resultats sostenibles: els que s’aconsegueixen amb qualitat, seguretat, control i treball en equip.
Indicador de recomanació: percentatge de promotors menys el de detractors.
Resultats · 2020–2026
Volum de negoci i EBITDA
Dos gràfics alineats per any i amb escales pròpies: el volum de negoci passa de 25 a 120 milions d’euros i l’EBITDA, de 0,32 a 3,1 milions. Les dades del 2026 són una previsió.
Volum de negoci (M€)
EBITDA (M€)
Unitat: milions d’euros · Període: 2020–2026 (2026: previsió).
Veure les dades
| Any | Volum de negoci (M€) | EBITDA (M€) |
|---|---|---|
| 2020 | 25 | 0,32 |
| 2021 | 37 | 1,7 |
| 2022 | 42 | 2,3 |
| 2023 | 56 | 2,3 |
| 2024 | 86 | 1,6 |
| 2025 | 118 | 2,2 |
| 2026 | 120 | 3,1 |
Equip i formació
Talent que suma
Les persones són essencials en la nostra manera de construir. Creiem en equips compromesos, responsables i preparats, capaços d’aportar criteri, iniciativa i solucions. Fomentem l’aprenentatge, la col·laboració i el desenvolupament professional, compartint coneixement entre obres, equips i àrees.
Plantilla actual
321 persones
Distribució de la plantilla tècnica i administrativa per sexe. No hi consten encarregats, capatassos ni operaris.
- 62% homes
- 38% dones
Unitat: percentatge de persones.
Equip · 2017–2025
Evolució de la plantilla
L’equip creix un 80% entre 2017 i 2025.
Unitat: persones.
Veure les dades
| Any | Persones |
|---|---|
| 2017 | 154 |
| 2018 | 161 |
| 2019 | 181 |
| 2020 | 176 |
| 2021 | 157 |
| 2022 | 168 |
| 2023 | 235 |
| 2024 | 245 |
| 2025 | 277 |
Formació · 2016–2025
Hores de formació anuals
Després de la baixada del 2020 i el 2021, la formació es recupera i el 2025 marca el màxim de la sèrie.
Unitat: hores totals per any.
Veure les dades
| Any | Hores |
|---|---|
| 2016 | 1.705 |
| 2017 | 2.715 |
| 2018 | 3.100 |
| 2019 | 3.650 |
| 2020 | 2.092 |
| 2021 | 1.727 |
| 2022 | 3.078 |
| 2023 | 2.946 |
| 2024 | 2.308 |
| 2025 | 3.819 |
Construcció intel·ligent
Planificar millor per executar millor
Impulsem eines i metodologies que ens ajuden a planificar millor, coordinar equips, controlar riscos i prendre decisions amb més informació. Treballem amb BIM, LEAN i plataformes col·laboratives per millorar l’eficiència, la traçabilitat i la qualitat d’execució dels projectes.
Del volum de negoci planificat amb LPS/LeanLast Planner System i metodologia Lean aplicats a la planificació d’obra.
5 projectes pilot actiusEn digitalització i intel·ligència artificial.
Col·laboradors
Generem valor, junts
Construïm relacions sòlides amb proveïdors i col·laboradors, basades en la confiança, la transparència i el compromís compartit. Creiem en aliances estables que ens ajudin a millorar la qualitat, l’eficiència i la capacitat de resposta, perquè el valor es construeix en equip.
Treballa amb nosaltres
Construïm junts el futur?
Busquem professionals compromesos que vulguin compartir el seu futur amb nosaltres. Si no trobes la vacant que busques, envia’ns igualment el teu currículum.
- Projecte professional a llarg termini
- Creixement amb propòsit
- Formació i aprenentatge continu
- Equip proper i col·laboratiu
Recursos humans: rrhh@garciariera.es · 977 39 14 02
Contacte
Parlem del vostre pròxim projecte?
Us atenem des de l’oficina central de Vila-seca i des de la delegació de Barcelona.
Oficina central
Av. Ramon d’Olzina, 48-50
43480 Vila-seca (Tarragona)
Delegació Barcelona
Carrer Vallespir, 19, planta 1a, mòdul 3
08173 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)